【ブラック企業の特徴】~エアドゥ(AIRDO)の事業改善命令のニュースを見て思うこと

公開日: : 最終更新日:2015/01/19 仕事 , , , ,

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Picture by 北海道のホームページ

今日ニュースを見ていたら、エアドゥ(AIRDO)の事業改善命令の件をやってました。

なんか知人の勤めている会社にそっくり・・ってなわけで、ブラック企業への考察をしてみようと思います。

エアドゥ(AIRDO)に見るブラック企業の特徴

不適切な昇格

国土交通省は19日、機長昇格訓練中の副操縦士が速度を出しすぎる不適切な操縦をしたのに、機長に昇格させたとして、航空会社AIRDO(エア・ドゥ)に対し、航空法に基づく事業改善命令を出したと明らかにした。

国交省によると、9月11日に訓練を兼ねた羽田発AIRDO11便(乗客約280人)が新千歳空港に着陸進入中、50代の男性副操縦士が航空機の運用限界速度(時速約450キロ)を超過、警報が鳴るなど不適切な操縦をし、着陸をやり直した。

教官として同乗していた60代の男性機長は警報が鳴ったことを会社に伝えず、AIRDOは副操縦士を機長に昇格させた。

引用元: ニコニコニュース

人材が不足しているがゆえ、起こる現象です。

知人の会社でも、実力がないのに若い人材をどんどん上にあげていきます。そして、ミスをすればお前がきちんと仕事をしないからだ、ど詰められる。

そしてその社員は精神を病んで辞めていき、また同じことの繰り返し。

お上だけが私腹を肥やし、逆ピラミッドの階層になっていきます。

(※エアドゥがそうだといっているわけではなく、またブラック企業であると言っているわけではありません。)

人材不足の理由

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Photo by Forbes

一人の人間に対し、一人分の仕事量の2倍、3倍を求めてくるからです。

そして、過剰なサービス精神がそれに拍車をかけてきます。

実力主義だと言いながら、儒教的な礼儀作法を挟んできて、年齢による上下関係は未だに存在していたり、チグハグしています。

ある外国人が、(日本の会社の就業時間について)「日本人は時間に正確ではないですよ」と言っていました。

あるドイツの会社では、就業時間は午後5時まで。それまでに仕事を終わらせることができないのはその人の実力不足である為、と判断するようです。

本当の実力主義とは

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Photo by Wikipedia

イスラエル軍はトップレベルの精鋭部隊だと言われます。その理由はなんでしょうか。

縦社会ではなく、横の社会だからです。

たとえば、極端な例ですけれども、誰か倒れていて、「水がほしい・・」と言っていたとしましょう。日本だったら、一番位の下の人、もしくは年下の人間が率先して水を取りに行きます。しないと、KYだとか、気が利かないなどと思われてしまいます。

イスラエル軍では、水場に一番近い人が取りに行きます。仮にそれが一番上の上官だったとしても、です。

そういった上下関係よりも効率を重視する考え方は、軍だけでなくイスラエル社会でも当然だと思われています。これこそ本当の実力主義の根幹にあるものです。

実力主義は、効率性を重視する社会において現れてくる考え方です。

今後の打開策は・・・

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とは言いつつ、日本の会社にももちろんいいところはあって、仕事ができない人にも優しいというところ。(外国企業よりはウェットかも)

取り違えの実力主義、行き過ぎたサービス精神、儒教思想を排除して、終身雇用の復活と、実力主義についての理解を深めることで、この殺伐とした仕事環境を改善することができると思います。

ブラック企業で働いている人へ

私の知人は極めてブラックに近い会社で働いていますが、とりあえず3年は勤めてやろう、と言ってます。

新卒入社までは学歴がものをいい、中途入社は職歴がものをいいます。どうしても無理だという場合は除き、耐えられるのであれば3年はいてやりましょう。

そして、そこでしか学べないことはあるはずなので、学び尽くしてやりましょう。

独立するにも、他の会社に入るにしても、そこで得た忍耐力や根性、経験は確実に活きます。

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